Wat is Belbin teamrol management |
Het Teamrol model is geïntroduceerd door dr. Meredith Belbin uit Cambridge. Hij onderzocht de psychologische wetmatigheden die van invloed zijn op het samenwerken van teams.
Uitgangspunt is dat de leden van een team, naast hun professionele en organisatorische rol, ook altijd een karakterrol of 'teamrol' inbrengen: de kenmerkende manier waarop zij naar de wereld kijken en problemen oplossen. Belbin identificeerde acht (+1) van dergelijke rollen, die elk zijn opgebouwd uit een aantal samenhangende eigenschappen, overtuigingen en probleem-oplosstrategieën. Deze rollen hebben elk hun eigen kwaliteiten en valkuilen. Ieder persoon kan 2 a 3 rollen op een effectieve en authentieke wijze vervullen. Ieder team heeft behoefte aan een zekere spreiding van en evenwicht tussen deze teamrollen, wil het zijn doelen kunnen bereiken. En voor ieder team is het van belang dat de deelnemers een functie kunnen vervullen die zoveel mogelijk correspondeert met hun natuurlijke teamrol-kwaliteit. Meer weten over de 8 rollen? kijk op www.teamrol.nl Wat zijn de mogelijkheden?
|
Teamtrainingen
Meest recente trainingen:
Januari 2017 - Staf gynaecologie LUMC
Februari 2017 - Huisartsenpraktijk Pouw en Verkuil
Maart 2018 - Roos van Leary training winternascholing Arosa
Mei 2018 - Start docent Belbinonderwijs Huisartsopleiding LUMC
Jan 2020 - spreker op JNIV congres medisch leiderschap
Mei 2020 - digitaal Belbinonderwijs huisartsopleiding LUMC
Januari 2017 - Staf gynaecologie LUMC
Februari 2017 - Huisartsenpraktijk Pouw en Verkuil
Maart 2018 - Roos van Leary training winternascholing Arosa
Mei 2018 - Start docent Belbinonderwijs Huisartsopleiding LUMC
Jan 2020 - spreker op JNIV congres medisch leiderschap
Mei 2020 - digitaal Belbinonderwijs huisartsopleiding LUMC